Catálogo



Browse the glossary using this index

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | ALL

Page: (Previous)   1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  ...  14  (Next)
  ALL

M

MATH 141

MATH 141 - ÁLGEBRA Y TRIGONOMETRÍA I - (Online)

Prerrequisito: Haber cumplido con las normas de ubicación según la puntuación obtenida en el CEEB (500 puntos o más en el área de aptitud en matemáticas).

En este curso se presentan conceptos de álgebra. Los temas a cubrirse son: sistemas de números reales, expresiones algebraicas y polinomios, ecuaciones lineales (solución y aplicaciones), ecuaciones cuadráticas (solución y aplicaciones) y otros tipos de ecuaciones, desigualdades lineales y no lineales, sistema de coordenadas rectangulares, gráficas de ecuaciones y líneas rectas, funciones (definición y gráficas), funciones cuadráticas, composición de funciones, funciones inversas y funciones polinómicas de grado mayor que 2, división de polinomios, Teorema del Residuo, Teorema del Factor, ceros de un polinomio (racionales, irracionales y complejos) y números complejos.
3 horas de conferencia, 1 semestre, 3 créditos
Este curso se ofrece 3 ó 4 horas semanales. Para los estudiantes del Programa de Servicios Educativos se ofrece 5 horas a la semana.

MATH 142

MATH 142 ÁLGEBRA Y TRIGONOMETRÍA II - (Online)

Prerrequisito: MATH 141
En este curso se estudian conceptos de álgebra y trigonometría. Los temas a cubrirse son: funciones racionales (asíntotas y gráficas) funciones exponenciales y logarítmicas (gráficas, propiedades, ecuaciones y aplicaciones), funciones trigonométricas (gráficas, propiedades, ecuaciones, identidades, inversas y aplicaciones), Ley de Seno, Ley de Coseno y sistemas de ecuaciones.
3 horas de conferencia, 1 semestre, 3 créditos
Este curso se ofrece 3 ó 4 horas semanales.

MATH 151

MATH 151 - MATEMÁTICA COMERCIAL I - (Online)

Prerrequisito: Haber cumplido con las normas de ubicación según la puntuación obtenida en el CEEB (500 puntos o más en el área de aptitud en matemáticas).

En este curso se estudian los conceptos básicos de matemáticas aplicadas al comercio. Los temas a cubrirse son: sistemas de números reales, uso de la calculadora, ecuaciones y desigualdades, funciones polinómicas y sus gráficas, sistemas de ecuaciones, matrices y determinantes, razones y proporciones, introducción a la programación lineal, depreciación, reconciliación bancaria, salarios y otros temas de matemáticas aplicados a la solución de problemas y toma de decisiones en la rama comercial.
3 horas de conferencia, 1 semestre, 3 créditos
Este curso se ofrece 3 ó 4 horas semanales. Para los estudiantes del Programa de Servicios Educativos se ofrece 5 horas a la semana.

MATH 152

MATH 152 - MATEMÁTICA COMERCIAL II - (Online)

Prerrequisito: MATH 151
En este curso se estudian los conceptos básicos de matemáticas aplicados a la gerencia y al mundo de los negocios. Los temas a cubrirse son: exponentes y logaritmos, interés simple y compuesto, descuento bancario, anualidades, fondos de amortización, seguros de vida, métodos para el análisis de costos, volumen y beneficio, tasas de crecimiento, introducción a la estadística y otros conceptos básicos de matemáticas aplicados a la solución de problemas y toma de decisiones en la rama comercial.
3 horas de conferencia, 1 semestre, 3 créditos
Este curso se ofrece 3 ó 4 horas semanales.

MATH 298

MATH 298 INTRODUCCIÓN A LA PRÁCTICA DE ESTADÍSTICAS - (Online)

Prerrequisitos: MATH 118 o MATH 142
En este curso se estudian los conceptos básicos de estadística descriptiva e inferencial, dando énfasis a la aplicación y práctica de éstas. Los temas a cubrirse son: descripción e interpretación de datos, medidas de tendencia central, dispersión y localización, distribución de frecuencias y gráficas, probabilidad, Distribución Binomial, Distribución Normal y aplicaciones, estimaciones, intervalos estimados, pruebas de hipótesis, pruebas inferenciales paramétricas/no paramétricas (z, t, x 2 ), correlación y regresión lineal.
En el curso se utilizan programas estadísticos de computadora.
3 horas de conferencia y 1 hora de laboratorio, 1 semestre, 3 créditos

MGNT 111

MGNT 111 - FUNDAMENTOS DE GERENCIA - (Híbrido y Online)

Estudio de los fundamentos gerenciales en una empresa. Se estudian la filosofía gerencial, misión, visión y políticas desde una perspectiva organizacional. El ambiente local, la tecnología, la calidad de vida y los cambios organizacionales son factores relevantes en el estudio de este curso. Se consideran las relaciones interpersonales, el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo en el proceso de la toma de decisiones gerenciales dentro de un marco ético y moral.
3 horas, 1 semestre, 3 créditos

MGNT 202

MGNT 202 - ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS - (Online)

El curso expone en detalle la operación de los pequeños negocios dentro de nuestra economía, logrando un balance adecuado entre las diversas funciones de producción, mercadeo, finanzas, organización, dirección y control. La discusión de casos reales permite el acercamiento al tipo de situación que generalmente prevalece en los pequeños negocios que existen en los Estados Unidos y en Puerto Rico. Destaca e ilustra los conceptos básicos gerenciales y la forma en que son aplicados para la operación exitosa de los pequeños negocios.
3 horas, 1 semestre, 3 créditos

MGNT 210

MGNT 210 - CONDUCTA ORGANIZACIONAL - (Online)

Prerrequisito: MGNT 111
Se discute la conducta humana en el trabajo desde un enfoque individual y grupal su interacción: estructura, técnica y recurso humano. En el nivel individual se enfatizan aspectos tales como: percepción, actitudes y motivación, entre otros. A nivel grupal se integran y se aplican conceptos tales como: la comunicación, el liderazgo y la cultura organizacional.
3 horas, 1 semestre, 3 créditos

MGNT 217

MGNT 217 LEGISLACIÓN LABORAL Y RELACIONES OBRERO-PATRONALES - (Online)

Prerrequisito: MGNT 111

Análisis de las relaciones obrero-patronales y de la legislación laboral más importante. Se enfatiza los siguientes temas: derechos de los empleados, huelgas, piquetes, boicots y otras actividades laborales concertadas; el "Injuction" en las disputas obreras; problemas jurisdiccionales; controversias de representación, negociación colectiva y el convenio de trabajo; conciliación, mediación y arbitraje; prácticas ilícitas de trabajo; horas y días de trabajo en Puerto Rico y organismos gubernamentales.
3 horas, 1 semestre, 3 créditos

MGNT 320

MGNT 320 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - (Online)

Prerrequisito: MGNT 217
Estudio de las funciones de la administración del recurso humano: planificación, reclutamiento, adiestramiento, entrevistas, selección, ubicación, evaluación y medición del desempeño, compensación y retiro. Énfasis en la administración del programa integral del recurso humano.
Discusión de los temas de motivación, supervisión, liderazgo, participación, procesos de mejoramiento y calidad total.
3 horas, 1 semestre, 3 créditos


Page: (Previous)   1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  ...  14  (Next)
  ALL